Assurances ou statuts, quel cadre choisir pour une activité d'accompagnante périnatale ?

Sommaire

1. Une activité à formaliser dès le départ

2. Donner un cadre à son activité : pourquoi est-ce important ?

3. Quel statut pour démarrer ?

4. Une assurance responsabilité civile professionnelle est indispensable

5. Autres protections à envisager pour exercice en toute sécurité

6. Exercer en règle, c’est aussi poser un cadre sain à la relation OH MAMA CARE : accompagner, c’est aussi structurer

1. Une activité à formaliser dès le départ

Quand on choisit d’accompagner des familles dans le temps si précieux de la préconception, de la grossesse, de la naissance et du post-partum, on pose un geste d’amour. Mais ce geste, aussi intuitif soit-il, ne s’improvise pas. Même dans un cadre non médical, l’accompagnement périnatal engage des responsabilités importantes. Formaliser son activité, c’est honorer son métier, se protéger en tant que professionnelle, et poser un cadre sain et sécurisant pour les parents. C’est un premier pas vers une posture juste et alignée.

2. Donner un cadre à son activité d'accompagnante périnatale : pourquoi est-ce important ?

Dans l’élan du début, on pourrait être tenté de commencer "simplement", à l’instinct, sans se préoccuper des aspects juridiques ou administratifs. Pourtant, accompagner une (future) mère, un couple, une famille, c’est déjà être engagée dans une relation de confiance. Et cette confiance repose aussi sur un cadre clair.

Formaliser, cadrer son activité d'accompagnante périnatale, ce n’est pas se rigidifier. C’est au contraire se protéger, et protéger les autres. C’est poser une base sur laquelle le lien pourra se construire, dans un équilibre respectueux. C’est aussi, très concrètement, pouvoir facturer ses prestations en toute légalité, être couverte en cas de litige ou d’imprévu, et se sentir pleinement légitime dans sa posture professionnelle.

L’accompagnement périnatal, même dans sa forme la plus intuitive et douce, mérite d’être reconnu comme une vraie activité. Et toute activité a besoin d’un socle solide.

3. Quel statut pour démarrer ?

Le statut le plus fréquemment choisi par les accompagnantes périnatales (doulas) qui débutent est celui de micro-entrepreneur, également appelé autoentrepreneur. Il s’agit d’un régime simplifié, facile à mettre en place, et sans charges fixes. En quelques clics, on peut créer son numéro SIRET, ouvrir un compte dédié, et commencer à exercer dans un cadre légal. Ce statut est particulièrement adapté aux activités naissantes ou complémentaires à un autre revenu (salariat, congé parental, allocations…).

Il permet de tester son activité à son rythme, sans pression, tout en posant les premières fondations administratives. Il faut simplement veiller à rester sous les seuils de chiffre d’affaires autorisés (en 2025, environ 77 700 € pour les prestations de services).

Au fil du temps, si l’activité se développe, si l’on souhaite investir davantage, collaborer, ou bénéficier d’une protection sociale plus complète, il peut être judicieux d’envisager la création d’une société unipersonnelle, type EURL ou SASU. Ces formes juridiques offrent plus de souplesse sur le long terme, mais demandent aussi plus de gestion.

4. Une assurance responsabilité civile professionnelle est indispensable

Dans notre métier, même sans poser de diagnostic, notre parole, notre posture, notre simple présence, nos gestes peuvent avoir une portée immense. Et parfois, des malentendus, des imprévus, ou des émotions à vif peuvent faire surgir des tensions.

C’est pourquoi une assurance Responsabilité Civile Professionnelle (dite “RC Pro”) est indispensable dès le début. Elle couvre les dommages matériels, immatériels ou corporels que l’on pourrait causer involontairement dans le cadre de son activité. Une glissade pendant un atelier, une phrase mal interprétée, un soin mal vécu… Les exemples sont nombreux.

Souscrire une RC Pro adaptée au métier d’accompagnante périnatale permet de se protéger, et de rassurer les familles. Certaines compagnies d’assurance proposent aujourd’hui des offres spécifiques aux métiers de l’accompagnement, du bien-être ou du soin non conventionnel. Il est important de bien vérifier que le contrat couvre l’ensemble des activités exercées : accompagnement individuel, ateliers collectifs, déplacements à domicile, pratiques complémentaires (rebozo, massage, yoga, etc.).

Le coût reste généralement accessible (environ 150 à 300 € par an) et constitue un investissement précieux pour exercer en sécurité.

Quelques recommandations d’assurance pour souscrire à votre RC pro : Medinat, Axa (offre Beassur), Wakam, Bérenice Assurances, la MAAF, Macif… Pour être bien couverte dès le début, il est fondamental de privilégier un contrat spécialisé auprès d’un acteur qui comprend notre métier et ses subtilités. Médinat reste une valeur sûre pour commencer, avec des démarches simples et un très bon rapport qualité/prix.

5. Autres protections à envisager pour exercice en toute sécurité

Selon le rythme de l’activité, son importance dans la vie professionnelle et personnelle, ou encore le niveau d’engagement souhaité, il peut être utile de compléter le cadre juridique et administratif avec d’autres protections :

• Une mutuelle santé adaptée, notamment si l’on n’est plus rattaché à un contrat salarié, afin de préserver son accès aux soins dans de bonnes conditions (Nostrum Care est une mutuelle qui travaille main dans la main avec les doulas ou généralement, les contrats salariés prévoient une extension pour le conjoint si concubinage).

  
  

• Une protection juridique, parfois incluse dans certains contrats de RC Pro, qui peut s’avérer précieuse en cas de litige avec un client, un prestataire ou une structure.

  
  

• Une assurance prévoyance, essentielle lorsque l’accompagnement périnatal devient l’activité principale. Elle permet d’être couvert en cas d’arrêt de travail, de maternité ou d’accident.

  
  

• Un accompagnement comptable ou un logiciel de gestion, qui peuvent faciliter le suivi administratif, la facturation ou les déclarations mensuelles.

Chacun de ces outils contribue à sécuriser le quotidien et à poser des bases solides pour faire évoluer l’activité dans la durée, avec clarté et confiance.

6. Exercer en règle, c’est aussi poser un cadre sain à la relation

Accompagner une famille, c’est entrer dans une sphère intime, souvent traversée de doutes, de fragilité ou de bouleversements. Pour que la relation soit juste, soutenante et fluide, il est essentiel d’en poser les contours dès le départ.

Préciser ce qui est proposé, à quel tarif, dans quelles conditions, avec quelles limites, c’est déjà exercer avec sérieux. Cela envoie un message clair : celui d’une pratique ancrée, professionnelle, et respectueuse des deux parties. Cela aide aussi les (futurs) parents à se sentir en confiance, à comprendre ce qu’ils peuvent attendre… et ce qui ne relève pas du rôle de l’accompagnant.e.

Ce cadre peut prendre différentes formes : un document d’accueil, une charte éthique, un contrat simple, ou même un mail récapitulatif. Il peut rester chaleureux, souple, à l’image de la relation humaine qu’il accompagne ; mais il a le mérite d’exister. Il évite les zones grises, protège en cas d’imprévus, et renforce l’éthique de la posture professionnelle.

7. OH MAMA CARE : accompagner, c’est aussi structurer

Nous croyons qu’accompagner les mères et les familles ne se limite pas à transmettre un savoir ou une présence. Cela implique aussi une posture claire, un ancrage professionnel, une conscience des limites de son rôle.

C’est pourquoi notre formation d’accompagnante périnatale inclut un temps fort dédié à la structuration de l’activité : choix du statut, assurances, éthique, cadre juridique… Ce module permet à chaque future doula de se sentir légitime, informée, et prête à exercer avec justesse. Car poser un cadre, c’est aussi poser des racines.

Et formaliser son activité dès les débuts, ce n’est pas une contrainte administrative. C’est un acte de soin, de clarté, et de confiance. C’est une manière d’incarner pleinement son rôle, de se positionner comme professionnelle, et de faire rayonner son métier.

Accompagner, c’est offrir un espace sûr. Et pour offrir un espace sûr… il faut d’abord en créer un pour soi.